Alina Vlădoi – Career & Business Coach, HR & Recruitment Partner

În acest articol veți afla mai multe despre carierǎ și business, despre procesul de recrutare, dar şi despre a face lucrurile cu multǎ pasiune.

1. Cine ești tu dincolo de funcția ta?

Cum te-ai descrie în câteva cuvinte ca om, nu ca antreprenor?

Sunt fix un OM înainte de orice, cu foarte multe emoții pe care învăț să le ascult și cărora încerc să le găsesc rostul în contextele în care apar. Sunt o femeie obișnuită, cu multe roluri și responsabilități pe care mă străduiesc să le împletesc, uneori îmi iese mai bine, alte ori mai puțin, dar important e că nu mă dau bătută.

2. Care este povestea afacerii tale?

Cum a început totul și care a fost scânteia care te-a împins să începi?

Povestea afacerii mele începe practic în 2021 când mi-am deschis un SRL să pot colabora cu o altă antreprenoare pe diverse servicii de asistență și consultanță de business. Dorința mea de a avea un business propriu însă cred că e mult mai veche, din adolescență când citind Cvartetul Mireselor al Norei Roberts mi-am dorit să am un business precum Parker, Laurel, Emma și Mackenzie (4 prietene care organizau nunți și fiecare se ocupa de o altă arie). 

Nu am ajuns să am un business în organizare de evenimente (deși nu îmi displace ideea). Primii 2 ani din business, am mers în paralel cu job-ul și cu diverse colaborări în business, printre care și una în care am recrutat ingineri pentru ESA (Agenția Spațială Europeană), iar din aprilie 2023 când a venit pe lume fetița mea și până în octombrie 2024 am pus pauză cam la orice activitate profesională pentru că am vrut să îmi dedic timpul ei. 

Pentru că nu îmi doream să revin la un program fix, am decis să mai dau o șansă soloprenoriatului. În ianuarie 2025 am urmat un curs de coaching acreditat și am început să lucrez din ce în ce mai mult în proiecte de coaching. Cum însă îmi plăcea și ceea ce făceam înainte ca angajată în HR și recrutare, am continuat în paralel și unele colaborări pe zona aceasta. 

Așa că azi le îmbin și fac career & business coaching, dar sunt implicată și în proiecte de recrutare și ofer și consultanță în diverse spețe HR atât pentru companii cât și pentru persoane fizice.

Și pentru că simt lipsa echipei, am început să organizez de curând evenimente de coaching plus încă ceva în colaborare cu prietene foarte bune sau cu persoane pe care le cunosc din online, cum ar fi: Coaching printre flori, Ateliere de scriere creativă și coaching și mai urmează și altele.

Din octombrie am pornit și un proiect personal în care iau mini interviuri persoanelor cu diverse meserii sau job-uri despre parcursul lor profesional pentru că îmi doresc ca ele să ajungă la cei care încă nu știu ce vor să facă în carieră, să fie o inspirație și să îi facă curioși să descopere mai multe. Proiectul se numește Minutul de carieră și de pe 9 decembrie va apărea un format mai lung puțin, pe YouTube. 😊

3. Ce problemă rezolvă business-ul tău?

Pentru cine ai creat ceea ce faci?

Nu aș putea spune că am un business în adevăratul sens al cuvântului. Sunt mai mult un soloprenor momentan. Nevoia pe care o acoperă serviciile mele este cea de autocunoaștere. Și poate părea o nevoie neimportantă, dar dacă nu știm CINE suntem, CE vrem, CE ne place, CE nu ne place, UNDE ne dorim să ajungem, ne vom tot chinui să ne găsim locul atât personal, cât și profesional sau în business. 

Practic, eu îi susțin pe cei care ajung la mine să își cunoască punctele forte, punctele mai puțin bune, să descopere ce își doresc să facă în viață sau în business și să pună la cale un plan cu pași clari, concreți și pe care să îl pună și în aplicare.

4. Care a fost cea mai mare provocare din parcursul tău antreprenorial?

Și cum ai depășit-o?

Cele mai mari provocări vin de la instabilitatea financiară pentru că cel puțin în primele luni de când am început să fiu exclusiv pe cont propriu, nu reușeam să ajung la prea multe persoane interesate de serviciile mele. Cu timpul, am învățat să dezvolt parteneriate, să îmi depășesc blocajele de a fi prezentă constant cu serviciile mele în social media și astfel am reușit să mai stabilizez o parte dintre venituri. Însă pot să spun și că e mereu loc de mai bine. O să fiu sinceră și voi spune că încă n-am ajuns la veniturile pe care le aveam când eram și salariată, însă sunt pe drumul cel bun. 

5. Momentul în care ai spus „merită, sunt pe drumul bun”?

Există o întâmplare care ți-a confirmat asta?

Fiecare feedback pe care îl primesc de la cei cu care lucrez îmi arată că sunt pe drumul cel bun, faptul că primesc mesaje de susținere în privat, comentarii și chiar întrebări despre serviciile mele mă ambiționează să continui.

Un moment relevator pentru mine a fost și în cadrul cursului de coaching când am făcut exercițiul Ikigai (Sensul vieții) și am descoperit că eu îmi trăiam deja Ikigai-ul, dar nu știam. Când l-am văzut scris pe foaie, am simțit că lucrurile au în sfârșit sens.

6. Ce te diferențiază față de alții din domeniu?

Care este semnătura ta personală?

Eu nu mă consider în competiție cu nimeni, fiecare dintre noi, prestatorii de diferite servicii, are ceva diferit. Cei cu care lucrez îmi spun că sunt blândă, calmă și explic pe înțelesul lor, în același timp în care nu îi grăbesc să își atingă obiectivele. 

Cred că cea mai importantă trăsătură a mea e că îmi place să ascult și să văd imaginea de ansamblu. E ca atunci când construiesc un puzzle: întâi întorc toate piesele cu fața, apoi aleg de unde să încep, apoi leg primele piese între ele și continui până ce formez tot puzzle-ul.

Îmi place să îmi acord timp și mie și clienților mei să înțeleg în profunzime provocările lor și astfel să pot empatiza cu ei.

7. Care este cea mai importantă lecție de business pe care ai învățat-o până acum?

Că nu pot să îi ajut pe oameni dacă ei nu mă lasă. Sufăr de sindromul salvatorului, însă mi-am dat seama că nu am cum să salvez pe nimeni, oricât de dureros sună. Numai dacă mi se permite, pot să intervin, altfel tot ce pot face este să ascult, să oglidensc, să deschid ochii și urechile celor care ajung la mine, însă, pașii spre schimbare trebuie să îi facă ei. 

8. Cum arată o zi normală din viața ta de antreprenor?

Ce rutine sau principii nu negociezi niciodată?

E o împletire între viața personală și cea profesională, diminețile sunt în general rezervate pentru ședințe, interviuri sau sesiuni de coaching, prânzul pe cât posibil încerc să îl iau cu fetița mea și să o pregătesc și pentru somnul de prânz. După ce adoarme ea, reiau sesiunile, iar seara este pentru timpul în familie cu fetița și soțul meu. 

Am mult ajutor din partea mamei mele care stă cu fetița mea cât eu lucrez. Sunt recunoscătoare că pot să îmi organizez astfel timpul de lucru, deși vine și cu multe provocări.

9. Ai avut un moment în care ai vrut să renunți?

Ce te-a ținut în joc?

Cred că e gândul cu care mă lupt cel mai des mai ales că deși eu am firma din 2021, abia din octombrie 2024 am început să mă ocup de ea serios, iar rezultatele vin mai greu. Mă ține în joc gândul că fac o diferență reală în viețile celor cu care lucrez, că văd evoluția clienților mei indiferent că e vorba de business sau career coaching. Și mă mai ține în joc și încrederea pe care mi-o dau ei cu fiecare reușită pe care o sărbătorim împreună.  

10. Ce rol au oamenii din jur – echipa, familia, mentorii – în evoluția ta?

Un rol foarte important îl au soțul meu, fetița mea și părinții mei de la care primesc sprijin de fiecare dată. Ei sunt sistemul meu de suport și pe ei mă bazez în momentele dificile. 

În același timp, de când am legat niște parteneriate frumoase cu câteva prietene, simt că lucrurile devin mai ușoare pentru că se împart task-urile, responsabilitățile. 

De pildă pentru proiectul Minutul de carieră, îi sunt recunoscătoare prietenei mele Andra, care se ocupă de filmări, editare, montaj etc. fără de care nu aș putea să fac mai nimic în direcția aceasta. 

11. Cum arată clientul ideal pentru businessul tău?

Clientul ideal pentru mine este o persoană care știe că unele obiective nu le poți atinge singur, ci ai nevoie de sprijin, de ghidaj, de o altă persoană care să te țină responsabil și care să te pună uneori în contexte nefamiliare pentru ca tu să îți poți împinge un pic mai mult limitele. 

Cred că pot spune că e acea persoană care vrea și poate să facă schimbări, dar nu știe de unde să înceapă sau s-a împotmolit pe parcurs. 

12. În ce ai investit prima dată: timp, bani sau curaj?

Am investit timp și bani în mine ca să acumulez cât mai multe cunoștințe, să învăț de la oameni pe care îi urmăresc și îi admir, iar apoi curaj ca să devin din ce în ce mai vizibilă. Inclusiv faptul că răspund la acest interviu, deși nu sunt chiar un antreprenor, a necesitat curaj (mult). 

13. Ce sfat i-ai da unui antreprenor aflat la început de drum?

Să își descopere ikigai-ul (sensul) personal și profesional pentru că de acolo pleacă totul. Iar în momentele în care e tot mai greu, acesta le va fi ancora pentru a nu renunța.

14. Dacă afacerea ta ar fi o valoare sau un principiu, care ar fi acela?

Libertatea cred că ar fi. Eu am creat acest business pentru că am vrut să fiu liberă de constrângerile care țineau de program și pentru că am vrut să ofer libertate la rândul meu celor cu care lucrez, libertatea să fie cine vor ei cu adevărat să fie. 

15. Unde vezi businessul tău peste 3 ani?

Dar pe tine, ca antreprenor?

Peste 3 ani îmi doresc ca peste 100.000 de români să știe ce este coaching-ul în carieră și în business și să apeleze cu încredere la serviciile noastre, ale celor din această branșă. 

Îmi doresc să ajung să lucrez cu tineri, să îi pot susține pentru a-și descoperi talentele și drumul în viață. 

Îmi doresc să pot crea contexte de colaborare între cât mai mulți profesioniști și companii. 

Îmi doresc să ajung în 10 companii în care să refac împreună cu ele structurile organizaționale, să antrenez skill-urile angajaților și să construim o imagine a brandului de angajator din interior (unde oamenii să fie ambasadorii de imagine ai angajatorilor lor). 

Iar eu mă văd lucrând cu o echipă mai mare, creând proiecte și programe pentru clienții mei și contribuind la o schimbare reală în piața muncii din România.